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幅広い業界、業種に指導実績

日本で学ぶ経験がほとんどない、でもビジネスを成功するために最も重要な異文化理解を前提とし、相手がどの国の企業・人であっても、誤解なく、相手に不快な思いをさせず信頼関係を築き、話を十分理解しあいながらビジネスを成功させるための「聞く」「話す」「読む」「書く」の総合的なコミュニケーション力を身につけることを目指します。

研修例

• 各種スキル：会議、電話、交渉、プレゼンテーション、メール、ビジネス文書、パワーポイントのスライド作成等
• 異文化間での信頼関係の構築：相手企業の国・文化に合わせたコミュニケーション法やマナー、ビジネスの進め方
• 日本企業や日本人がビジネスでうまくいかない原因の問題解決：
  ＜多くの日本人での抱える問題＞
  ＊相手の言っていることが分からない
  ＊こちらの言っていることが通じない
  ＊なぜか相手が不愉快そう
  ＊相手からの文書を理解するのに時間がかかる
  ＊こちらが書いたものを理解してもらえない

せっかく自社に素晴らしい商品やサービス、技術があっても、これらの問題を抱えていては、十分に理解されず、ビジネスを成功させることはできません。

解決のためには以下の英語力が必要です。これらの英語力はどの業界でも業種でも必須です。これらの力を身につけながら、業務やレベルに合わせたプロジェクトワークで実践していただきます。

1.　日本語訳せずに英語を英語のまま聞く、読む、英語の発想で話し、書く4技能力

→　日本語と英語は、共通点がほとんどない全く別の言語です。英語を日本語に訳しても本来の意味を理解できないし、日本語を英語に訳して話し、書いても、不自然かつ不正確になり、日本語が分からない他国の人に通じません。

2.　相手の言う話を聞いて理解し、こちらの言うことを理解される発音力

→　世界の多くの国々の社会人が「日本人は英語の発音が下手すぎて何を言っているかわからない」と言っているのをご存じですか？通じないのはビジネスの上で大変深刻な問題です。また、言語習得の観点から、成人は基本的に自分が出せない発音は聞こえません。相手の話を理解するには、相手が英語のネイティブスピーカーかどうかは関係なく、自分が自然な英語の発音を身につけ言えることが重要です。

3.　常識やビジネスマナー、ビジネスの進め方、コミュニケーションの仕方が異なる相手との円滑かつ信頼されるコミュにケーション力

→　日本では英語の語彙や文法の知識と聞く、話す、読む、書くの4技能を学ぶ機会はあります。そのような学校もオンラインコースもあります。しかし、そのような知識やスキルがあってもビジネスは成功しません。異文化間の相互理解を深め信頼関係を築きながらコミュニケーションをする力が最も重要です。なぜなら誤解やネガティブな感情がある相手とはビジネスはうまくいかないからです。ただ、日本でこのようなことを学ぶ本や教材がありませんし、専門に教える指導者もほとんどいないため、習わないまま社会人になって問題を抱える人が多いのです。ですから、異文化理解に基づく英語を指導するプロに習う必要があります。

4.　日本語と大きく異なる、英語の論理性

→　日本語の起承転結とは異なり、英語はintroduction（導入）- body（本題）- conclusion （結論）という論理性があるとご存じの方もいらっしゃると思います。しかし、実はこの論理性が分かっていても、日本人の話す、書く英語は非論理的で理解するのが難しいと言われます。中学高校、大学で十分習う機会がなかった社会人が多いですし、独学ではマスターできないものなのです。どの国の人が相手でも通じる英語の論理性を習得することが必須です。

5.　相手やシチュエーションに合ったコミュニケーション力

→　例えば、会話とプレゼンテーションで必要なスピーキング力が異なるのをご存じですか？使う表現も大きく異なります。また、相手によって使っていい表現と使ってはいけない表現、フォーマルな表現、カジュアルな表現があります。友達同士なら許せても、ビジネスの世界では、相手やシチュエーションにふさわしいコミュニケーション力を身につけなければ信頼関係を築くことも、双方が気持ちよく仕事を進めることも、正確に理解しあうこともできません。十分習得する必要があります。

他校にはいないグローバルな英語指導の知識を経験を持つ唯一無二の英語講師が、上記の問題を解決する指導を行います。

講師長沼ゆかりは、日本語のネイティブスピーカーで、成人後に日本で発音や論理性、そして日本語と英語の訳をせず、英語の感覚で英語を使う力を含めた総合的な実用英語を習得しています。世界の言語の中で、日本語は言語の成り立ちや文字、発音、コミュニケーション法などを考えると、英語から最も共通点の少ない言語のひとつだと考えます。共通点が少ない日本語を話す日本人に英語を習得させるは、他国の人に対するより難しいわけです。その日本語が話せない、日本語と英語の違いが分からない先生が、日本人に英語を習得させるのは至難の業です。また発音は、年齢による言語習得から見ても、子供に教えるのが易しく、成人である社会人に習得させるのが最も難しいと言われています。そのため社会人に発音を習得させるのは、ネイティブスピーカーや帰国子女の先生には難しく、日本人で成人後日本で発音を習得した指導者が最も学習者の立場に近く、短期間に習得していただくことができます。

また長沼は、アメリカの大学院にて英語教授法（TESOL = Teaching English to Speakers of Other Languages/英語以外の言語を話す人たちに英語を教える方法）の修士号を持ち、異文化理解を前提としたグローバルな英語の指導法を専門に学んでいます。よって、日本人にとって必要な知識やスキルを多角的に指導することができます。日本ではそもそもこのTESOLの修士号を持った先生が少ないため、多くの先生がグローバル英語の指導法を学ばず教えています。専門が、英語教授法という先生に出会うこと自体難しい国です。英語教授法を知らない先生の場合、語彙、文法、発音、聞く、話す、読む、書くのそれぞれの指導知識と経験が偏ってしまい、日本の社会人にとって必要な幅広い英語の知識やスキルを十分習うことができません。

さらに長沼は、アメリカの大学や移民センターにて、30ヶ国・地域の学習者に実用英語を、また日本でも数千人の社会人にビジネス英語を指導をしているため、日本の中だけで通じる英語ではなく、世界に通用する英語を指導することができます。

そして、ネイティブスピーカーに習うとその先生の出身国の文化を学ぶことはできますが、様々な国の人とのコミュニケーションについて学ぶことはできません。しかし、長沼は日本と全く異なる文化のアメリカで多国籍の人と生活し、共に学び、さらに多国籍の学習者に指導しているため、多くの文化を理解し、コミュニケーションを自ら実践し、指導しています。

また、研修のカリキュラムや必要な教材の選定には、専門知識が必要なのですが、それは英語教授法の修士のプログラムで学ぶものです。長沼が貴社のニーズを伺い、参加者の英語力と業務内容に基づき、効果的に習得していただけるようなカリキュラムを作成します。またそれに合う教材も選んで学んでいただきます。ただ研修は教材によるものだけではありません。部署や業務に即したリアルなプロジェクトワークをご提案し、実際に仕事を過程で様々なシーンで英語を実践していただきます。

最後に、研修に参加される方には英語力や業務内容に違いがありますが、長沼は、グループの研修をしながら、一人一人の英語力を向上するための指導をいたします。各参加者の英語力や学習の進捗状況などを代表者に報告させていただきます。

このように、日本人がグローバルな英語を習得するために必要な豊富で幅広い指導の知識と経験のある講師による研修をご提供し、貴社のビジネス目標の実現のサポートをいたします。

中学英語も忘れてしまっているレベルから受験英語は得意だったが実用英語は苦手のというレベルの方々と研修にご参加の方のレベルはまちまちですが、業界、業種問わず各企業様に短期間で大きな成果が出ています。

＊海外企業との取引・プロジェクトの成功
＊海外出張・海外赴任・現地でのプロジェクトの成功
＊TOEIC®スコアアップ
TOEIC®対策を研修中にやっていないのに、研修の勉強によって、1ヶ月余りで400点から710点にスコアアップした参加者もいらっしゃいます。多くの方が、1年以内に数百点アップします。実用的なビジネス英語力が向上すると、TOEIC®の試験が簡単になります。TOEIC®の対策だけをしても「聞く」「読む」の2技能の記号問題のため、実用的な英語力が身につきません。また別に「話す」「書く」の試験もありますが、実際のビジネスで行うものに簡単なため、試験対策の後に別の研修が必要になります。

実用英語とTOEIC®スコアアップどちらも必要なら、実用英語がメインでTOEIC®をカバーするという研修をご提案します。

期間やレベル、研修内容、参加者人数によって異なります。まずはご相談ください。

スタート時は一つの部で研修を実施していただきましたが、その後参加者が別々の部署に異動してもそのまま研修を実施していただきました。結果、ある部署で、海外企業との取引が成功し大きな利益につながる、また別の部署では、研修参加者が海外赴任を任されることになり、それぞれの参加者が別々の部署でグローバルな仕事ができ、会社に貢献してくれています。

研修スタート時には、片言の英語でまともに話せない者ばかりでしたが、発音トレーニングにより聞ける量が増え、また他国の企業とやり取りしても相手に通じる話ができました。日本語を使わない英語のみの研修で、研修前には英語に自信がない者がやっていけるか不安でしたが、実際の研修はそのような者でも理解し英語を実践できるようになりました。さらにプロジェクトワークで会議やメールのやり取り、文書の作成、プレゼンなど実際の業務を想定した内容で実践できたのも、参加者の自信にもつながりました。ありがとうございました。

小さい会社ですが、海外の企業や個人のお客様と取引をして事業を拡大したいと考え研修を依頼しました。わが社の社員はほとんどが学生時代英語が苦手で、仕事で使える英語力が果たしてどれほど身につくのかと思いましたが、英語だけの研修にもしっかりついていき、時には笑いもあって自信がない社員も前向きに取り組めました。プロジェクトワークではお客様と電話をし、メールのやり取り、会社に訪問していただきミーティングをするなど、実際の業務を想定して必要な英語を習得できたと思います。この研修のおかげで当初の計画通り、実際の英語表記の当社のサイトを準備して海外企業や個人のお客様とのビジネスをスタートできました。